Einmal jährlich begehen wir bei DATEV den Learner´s Rocket Day. An diesem Tag dreht sich alles um das Thema Lernen. Rund um Tools, Hacks und Methoden teilen wir das Wissen mit Lernbegeisterten und Lernmultiplikator:innen. Gleichzeitig würdigen wir das Lernen und diejenigen, die das Lernen bei DATEV unterstützen, fördern und vor allem erst ermöglichen.
Der Learner´s Rocket Day hilft uns maßgeblich dabei, die hohe Relevanz von lebensbegleitendem Lernen deutlich zu machen, eine Lernkultur zu verankern, die in den Arbeitsalltag integriert ist und mithilfe der Lernmultiplikator:innen dafür zu sorgen, dass selbstgesteuertes Lernen erfolgreich ist.
Denn kontinuierliches Lernen ist mehr denn je von entscheidender Bedeutung, sowohl für den individuellen Erfolg als auch für den Erfolg unserer Organisation in einer sich schnell verändernden Welt – und somit auch der Schlüssel zum Erfolg.
Der Learner´s Rocket Day war gleichzeitig für das Organisations-Team ein herausforderndes Lernfeld. Zum ersten Mal waren wir als Learning-Team gefordert, ein Online- und ein Vor-Ort-Event zusammenzubringen und als Hybrid-Veranstaltung zu meistern. Dabei waren in der Vorbereitung viele konzeptionelle Fragen zu beantworten, wie zum Beispiel die Gestaltung der einzelnen Sessions. Auch technische Fragen standen im Raum, die uns bis in die Veranstaltung hinein begleitet haben.
Wir haben neue Erfahrungen gemacht und insbesondere die neue Realität des hybriden Arbeitens gemeinsam ausprobiert. Fakt ist, Hybrid-Veranstaltungen sind gekommen, um zu bleiben. Daher ist es für die Zukunft unabdingbar, dass wir uns mit diesen auseinandersetzen und aus unseren Erfahrungen lernen.
Wie wichtig es ist, den „Hybrid-Muskel“ weiterhin zu trainieren und uns als Organisation mit dem Lernen als Prozess anzufreunden, erzählen Euch Dr. Simone Wanken – Leiterin HR Skills & Competence Learning und Benedict Meier – Teamleiter HR Learning – in diesem Reel.
Lasst uns weiterhin gemeinsam lernen und wachsen!
Euer HR-Learning-Team bei DATEV
Hier schreibt für euch:
